Questa frase è molto probabilmente una delle più famose della storia dell’esplorazione spaziale e fu pronunciata da Jack Swigert, pilota del modulo di comando della celebre e sfortunatissima missione lunare Apollo 13, il 13 aprile 1970.
ah, no il problema ce l’ho io!
Quando ricerchiamo sul web oppure quando interroghiamo la AI sulle tecniche di problem solving troviamo diversi metodi, ne citiamo alcuni:”5 W + 2 H” -Chi, Cosa, Quando, Dove, Perché, Come, Quanto, Ishikawa, 8D, 3D, il brainstorming, l’analisi FMEA, il ciclo PDCA o DMAIC, metodo SCAMPER, etc.
Le tecniche di problem solving, quindi sono un insieme di approcci strutturati per affrontare le difficoltà e trovare soluzioni, ma la difficoltà di agire impedisce il raggiungimento dell’obiettivo, quello di risolvere il problema al di là dello strumento che andrò ad utilizzare.
La difficoltà di agire, ancora una volta, è molto più complessa del problema che voglio risolvere.
Tra le cause che generano impedimenti all’agire troviamo fattori come l’inerzia, la paura del fallimento, la mancanza di chiarezza, la complessità del problema o l’eccesso di opzioni, un ambiente difficile che possono ostacolare il passaggio dalla teoria all’azione, il blocco delle competenze.
Per superare queste barriere, si possono adottare strategie come scomporre il problema in parti più gestibili, focalizzarsi su soluzioni pratiche e immediate, aumentare la fiducia attraverso piccole vittorie, e usare strumenti come le mappe mentali per visualizzare i problemi e le soluzioni, NON DA SOLI!
È qui che entra in gioco il Ruolo del Coaching, è qui che noi di Rising People® ti possiamo aiutare.
Integriamo queste tecniche attraverso un processo di auto-scoperta.
Non offriamo soluzioni dirette: Il coach non ti dice cosa fare, ma ti guida attraverso domande mirate.
Aiutiamo a chiarire i problemi: ti aiuta a definire con precisione la natura dei problemi.
Sviluppiamo il pensiero critico e creativo: ti spinge a esplorare opzioni e a sfidare le tue assunzioni limitanti.
Favoriamo e sosteniamo l’autonomia: L’obiettivo è equipaggiarti con le competenze per affrontare le sfide in modo indipendente, diventando un problem solver più autonomo.
La sinergia tra Problem Solving e Coaching è quindi l’integrazione tra le due discipline ed è molto efficace.
Un percorso di coaching può allenare le tue capacità di problem solving, insegnandoti approcci più strategici e menti positive, mentre le tecniche di problem solving possono essere usate durante il coaching per definire meglio gli obiettivi e identificare soluzioni efficaci, creando un ciclo di miglioramento continuo, quel miglioramento che ti permetterà di avere consapevolezza e autonomia nel gestire e risolvere un problema.
Noi di Rising People® adottiamo metodi molto pratici senza teoremi, con tecniche creative di risoluzione dei problemi, utilizzando la vostra creatività per sviluppare nuove idee e soluzioni ai problemi in un contesto assolutamente piacevole!
Ti aspettiamo per una prova che ti assicuriamo sarà anche divertente!
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