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NON CAMBIA, QUALCHE VOLTA È PROPRIO CAUSA NOSTRA
Vorrei cambiare, vorrei migliorare, ma…domani. Autoanalisi a chi? Conoscete l’Hansei? Si tratta di una metodologia molto utilizzata nell’ambito del Kaizen In occidente siamo abituati a celebrare i successi, che fa bene alla “morale”, spesso nascondiamo i fallimenti e può, quindi, sembrarci strano che la cultura giapponese custodisca un concetto come quello dell’hansei. Questo termine, che…
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Kronos, Kairos e Schédio: il Tempo, il progetto e il dialogo socratico nella gestione delle persone
Come la comprensione del tempo e del progetto, insieme al dialogo critico, può trasformare la leadership e l’innovazione aziendale Introduzione Nella società lavorativa (non solo), la gestione delle persone, dei team, richiede la consapevolezza di comprendere che la natura del tempo e del progetto, non è solo una questione di efficienza, ma di efficacia e…
Le nuove competenze: verso il futuro o ritorno alle origini?
Introduzione In un articolo scritto da Econopoly il 25 Febbraio 2025, l’AI darà il via a una rivoluzione delle competenze umane. Dal nuovo report globale “Elevating Human Potential: The AI Skills Revolution“, che analizza l’impatto dell’AI sul mondo del lavoro, è emerso infatti un dato interessante: l’83% dei lavoratori ritiene che l’AI accrescerà l’importanza delle…
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PROFESSIONE HR, LAVORO DA DURI?
Il concetto di stress è stato introdotto per la prima volta da Hans Selye, endocrinologo di origini austriche naturalizzato in Canada. Per Selye lo stress è dato da risposte non specifiche, da parte dell’organismo, ad una qualsiasi richiesta di cambiamento. Un’analisi del 2014 condotta da Theeboom, Beersma e Van Vianen, emerge come l’obiettivo generale delle…
HOUSTON, ABBIAMO AVUTO UN PROBLEMA!
Questa frase è molto probabilmente una delle più famose della storia dell’esplorazione spaziale e fu pronunciata da Jack Swigert, pilota del modulo di comando della celebre e sfortunatissima missione lunare Apollo 13, il 13 aprile 1970. ah, no il problema ce l’ho io! Quando ricerchiamo sul web oppure quando interroghiamo la AI sulle tecniche di…
CIACK AZIONE! AH NO, FERMI TUTTI!
Oggi parliamo di una azione tanto difficile quanto risolutiva e appagante. Partiamo da un concetto molto semplice, “agere”, agire. “Agere è un verbo latino all’infinito che significa principalmente agire, fare, condurre, ma anche spingere, trattare, recitare o esporre. A seconda del contesto, può indicare un’azione nel senso di muovere qualcosa”. Significa, fondamentalmente, ‘mettere qualcosa in…
RISING PEOPLE®
In 30 anni di esperienza a fianco di persone, imprenditori e aziende, abbiamo imparato una lezione fondamentale: al centro di ogni cambiamento, innovazione e successo c’è sempre la persona. È la persona motivata, coinvolta e stimolata a fare la differenza, trasformando i propri potenziali in risultati concreti e in obiettivi raggiunti. Al contrario, quando le persone non…